高層次人才來(lái)隨后，其配偶和子女隨遷就業(yè)、入學(xué)問(wèn)題如何解決
- 發(fā)布時(shí)間：2017-07-25 09:52
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? ?隨州對(duì)高層次人才來(lái)隨后，將妥善安置引進(jìn)人才的配偶和子女，對(duì)于高層次人才的配偶就業(yè)問(wèn)題，原則上以用人單位為主進(jìn)行安置，超出用人單位安置能力，需要其他單位接收安排的，由組織部門(mén)和人社部門(mén)協(xié)調(diào)解決，并采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決引進(jìn)人才的配偶就業(yè)問(wèn)題。全職引進(jìn)的高層次人才，其配偶待業(yè)期間可享受每月不低于1000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長(zhǎng)時(shí)間為一年。對(duì)于引進(jìn)人才的子女入學(xué)問(wèn)題，由用人單位提請(qǐng)教育部門(mén)協(xié)調(diào)解決，教育部門(mén)按照就近就便的原則進(jìn)行優(yōu)先安排。
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