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“做了幾十年的鉗工，沒想到還能有機會評個技能證。”近日，參加職業技能等級認定實操考試的李某信心滿滿地走出考場，開心地說。
　　李某是齊星汽車車身股份有限公司的一名員工，公司人力資源部有關人員介紹，“對于企業來說，運用實操考試、業績評定、練兵比武等多種形式進行評價，評價選拔出來的人才更契合生產實際，技能等級與員工薪酬相適應；對于員工來說，通過考評拿證，員工在提高技能的基礎上，薪資待遇也得到提高，員工的學習勁頭也更足了。”
　　據了解，隨州市職業技能鑒定中心在全面貫徹落實優化營商環境、服務企業發展相關要求時，立足單位工作職能，優化工作流程，指導企業備案成為職業技能等級認定機構、開展企業職工自主評價，發揮企業自主評價主動權。
　　今年來，中心組織開展兩批次200余人次職業技能等級認定考評員、督導員培訓，為6家企業進行備案延期，指導已備案職業技能等級認定機構組織741名技能人才開展技能人才等級認定，1277人進行專項職業能力考評并取得相應證書。