隨州出臺高層次人才來隨創(chuàng)業(yè)就業(yè)具體措施
- 發(fā)布日期：2017-07-25
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- 審核： 李發(fā)兵
? ?高層次人才是稀缺資源，我市為了確保高層次人才能夠引得進、留得住，除了給予與其他人才同等的金融稅費優(yōu)惠政策支持以外，還制定了補償機制：
? ? 一是建立收入補助機制。為縮小與發(fā)達地區(qū)的起薪差距，我市企事業(yè)單位引進、培育的國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才，分別按每人每年5萬元和3萬元標準給予生活補貼。
? ? 二是發(fā)放購房補貼。國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才與用人單位簽訂三年以上服務(wù)協(xié)議或與用人單位持續(xù)開展實質(zhì)性項目合作滿兩年，并首次在隨州境內(nèi)購買住房的，分別按照10萬元、5萬元的標準給予一次性購房補貼。
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