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“I have a solid grasp of foreign trade business processes and proficient English communication skills...”隨州廣水的應屆畢業生周莎莎用流利的英語與重汽華威人事專員交流著，表現出清晰的邏輯和飽滿的熱情。重汽華威:“我們不僅看重語言能力，更關注應聘者的市場敏感度和跨文化溝通潛力，像周莎莎這樣自信大方的求職者，我們很滿意。”

(圖為周莎莎面試重汽華威外貿專員崗用英語作自我介紹)

金秋九月，正是高校畢業生求職擇業的黃金時節，也是城市招攬人才、積蓄發展動能的關鍵窗口期。為深入貫徹落實省委、省政府關于加快建成中部地區崛起重要戰略支點的實施意見，扎實推進“人才強市”戰略，為隨州建功支點建設筑牢人才根基，9月20日，隨州市人社局攜本地企事業單位17家279個優質崗位，奔赴湖北文理學院臥龍廣場，拉開了2025年下半年“才智相‘隨’?建功支點”校園招聘雙選活動的首場行程，以精準對接讓人才與城市發展的“第一次握手”便充滿默契。

這場招聘活動的籌備，早已圍繞“精準適配”下足功夫。自活動計劃啟動以來，隨州市人才服務中心一方面面向隨州有招聘需求的企事業單位開展崗位征集，聚焦汽車及零部件、新能源等本地重點行業，尤其是北部產業新區企業的人才缺口，梳理出一批涵蓋技術研發、生產管理、市場營銷等多個領域的優質崗位;另一方面，積極與支持單位湖北文理學院對接，定向摸排隨州籍相關專業的應屆畢業生信息200余人，并通過學校就業信息網、官方微信公眾號等平臺，提前發布活動詳情與崗位信息，向畢業生“點對點”推送招聘信息，全力促成學子與用人單位的“初次相遇”精準契合。

活動現場，畢業生們腳步輕快地穿梭在各個展位之間，期待找到與自身規劃“一拍即合”的機會。“您好，我是機械設計專業的學生，想了解一下貴公司的技術崗具體負責什么工作?”“隨州對青年人才有沒有住房補貼、就業見習等政策支持?”面對畢業生們直奔“適配性”的提問，企業人事專員和人才服務機構工作人員耐心細致地一一解答，從崗位與專業的契合點、職業發展的匹配路徑，到隨州人才配套政策的適配福利，都講解得清晰透徹，讓每一次初次溝通都充滿“合拍”的可能。

湖北文理學院與清華大學聯培的車輛工程碩士姚熙晨，向齊星公司、星辰新能源投遞簡歷。“兩家企業在汽車制造、儲能研發領域與我專業相近，”她表示，“希望將聯培期間所學的技術與實踐經驗，應用到崗位中。”

(圖為齊星公司皮先生與姚熙晨圍繞新能源電機進行交談)

本次招聘收到簡歷353份，其中隨州籍65人，初步達成就業意向45人。盡管首戰招聘活動落下帷幕，但人才與城市的“適配對接”并未止步。隨州市人才服務中心負責人表示，后續將持續開展跟蹤服務，定期了解適配進展，及時掌握簽約情況，精準統計活動成果。“我們希望以秋招首站招聘為起點，讓更多優秀人才與隨州發展找到契合點，既幫助企業解決人才難題，也讓人才在隨州實現價值，真正達成‘企業得人才、人才得發展、城市得活力’的共贏。”

此次校園招聘，是隨州推進“人才強市”戰略的生動實踐。未來，隨州還將帶著更多適配崗位走進更多對口高校招攬人才，讓更多人才與隨州經濟社會發展“合拍”，以優質人才服務為優化營商環境做出點滴努力，為隨州建功支點建設匯聚源源不斷的“才智力量”。(通訊員:劉凌 黃子瀅)