近年來,隨州市審計局針對審計干部存在的計算機能力與審計業(yè)務能力“兩張皮”問題,采取“往里挖”“走出去”“引進來”等方式,切實提升大數(shù)據(jù)審計能力,取得較好成效。在市本級某專項資金審計中,運用大數(shù)據(jù)審計方法,僅用半天時間,就發(fā)現(xiàn)被審單位問題7個,涉及金額150余萬元。
立足內(nèi)潛“往里挖”。該局充分挖掘機關有計算機技術基礎的干部潛力,成立了由年輕業(yè)務骨干組成的局大數(shù)據(jù)攻關小組,定期組織內(nèi)部培訓,并積極選送業(yè)務骨干參加信息化培訓。先后選派了20余名業(yè)務骨干參加審計署中級計算機考試,并有14名通過考試取得證書。
交流互鑒“走出去”。積極選派業(yè)務能手參與省廳大數(shù)據(jù)分析、疑點篩查、聯(lián)網(wǎng)審計培訓等學習提升平臺,努力幫助其擴展思維,提升能力。同時,將局計算機電子數(shù)據(jù)審計科技術人員定期不定期送到兄弟科室參加審計項目,使計算機人員能夠全程參與審計項目之中,引導計算機人員與審計項目融合,協(xié)助審計業(yè)務人員進行大數(shù)據(jù)分析,切實提升大數(shù)據(jù)審計質(zhì)量。
虛位以待“引進來”。調(diào)配業(yè)務科室審計人員到局計算機數(shù)據(jù)審計科工作,將審計業(yè)務人員在工作中應用的審計思路、審計方法和常用定性、處理處罰依據(jù),進行信息化處理,編寫審計小工具,使之成為通用審計方法和法律法規(guī)庫。既提高了審計工作效率,又方便其他同志打開審計工作思路。
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