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　　近期，隨州市審計局按照紀律作風專項整治重點在“治”的目標導向，強化整改落實，堅持以抓鐵有痕的決心和久久為功的韌勁多舉措動真碰硬、真抓實改，確保和鞏固紀律作風專項整治成效。
　　一、臺賬管理明整改。一是明確整改目標。認真梳理查擺問題，把查擺出來的13個主要問題逐一羅列出問題清單，清晰鎖定整改目標，打實打好整改基礎。二是制定整改措施。針對整改目標任務，逐項提出整改方式方法，把整改措施具體化、明細化。通過公開投訴方式和發放征求意見表，虛心聽取審計對象以及社會各界對有關問題整改的意見、建議，確保制定出的整改措施可操作、能落實、見實效。三是規定整改期限。根據問題實際情況，區分輕重緩急和難易程度，逐一確定整改落實時限，防止整改遙遙無期、不見蹤影。四是落實責任到人。把整改任務具體分解到相關科室和有關分管領導，把責任落實到人，做到人人有整改任務，個個有落實目標，確保整改能夠扎實有序推進，制定措施落實到位，問題真正解決到位。
　　二、剖析原因促整改。分小組召開問題分析討論會，針對查擺出來的問題臺賬，全體干部職工逐一剖析探討原因，從思想認識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，抓住問題實質，確保整改有的放矢。如針對現場審計、基層調研不夠的問題，分析指出究其原因在于形式主義、官僚主義作風仍有殘留；服務改革發展的審計擔當不足方面，指明既有客觀原因是缺乏一定的尺度和標準，審計人員尚處于摸索階段，沒有經驗借鑒的因素，同時又有主觀方面擔當意識不強，“容錯權”不敢使用、擔憂履職風險的原因等。
　　三、牽頭落實抓整改。由該局紀律作風專項整治領導小組成員分工牽頭“領題”整改，確保整改有力有效。同時，加強對整改落實情況督導檢查，局領導班子堅持把督查貫穿于專項整治活動全過程，經常督促全體干部職工在紀律作風專項整治活動中積極認真、舉一反三，落細、落小、落實，做到真整改、真促進、真提升。
　　四、建章立制固整改。注重建立完善紀律作風建設長效機制，以不斷鞏固整改成效。一是完善服務承諾制。針對審計監督服務不細致、審計成果開發運用不足、審計整改督辦不到位等問題，結合當前審計職能優化、職責定位更高的實際，重新修訂完善《隨州市審計局職能職責和履職盡責承諾》，并在《隨州日報》、云上隨州app、隨州政府網等公開服務承諾，接受媒體、社會和公眾監督。二是健全崗位責任制和責任追究制。修訂出臺《隨州市審計局全員績效管理考核辦法》、《隨州市審計局項目進度管理辦法》，明確各綜合科室和業務科室工作職責任務，各類審計項目進度要求，組織開展“月督辦、季督查、年考核”活動，年底“硬賬硬結”。三是完善審計一線風險防控制度。針對審計現場考勤管理和請銷假制度管理不嚴格、部分臨時黨支部建設工作落實不夠的問題，結合湖北省審計廳《關于上半年開展廉政巡查回訪情況的通報》精神，完善出臺了《隨州市審計局廉潔從審管理規定》、《隨州市審計局審計組臨時黨支部管理辦法》等制度辦法，有效發揮制度的管理約束作用，突出對審計一線風險隱患的排查和防控。四是建立健全機關管理制度。結合該局“強紀律、強作風、促落實、促提升”行動，組織對機關管理制度“回頭看”，突出制度的針對性、可操作性。如嘗試引進現代企業先進管理辦法，利用阿里巴巴“釘釘”智能移動辦公平臺，開展考勤、財務公開、審批等事項管理，著力提升機關管理效能。

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