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隨州市教學(xué)研究室公開選調(diào)工作人員公告
  • 發(fā)布日期:2023-08-11
  • 信息來(lái)源:
  • 編輯:隨州市人力資源和社會(huì)保障局
  • 審核: 系統(tǒng)管理員

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及隨州市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)要求,經(jīng)研究決定,隨州市教學(xué)研究室擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)1名事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位和數(shù)量

隨州市教學(xué)研究室高中政治教研員1名。

二、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)名資格條件

1. 政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),品行端正,業(yè)績(jī)突出,身體健康;

2. 隨州市(含縣、市、區(qū))省級(jí)示范高中在編在崗教師;

3. 年齡在48周歲以下(197571日以后出生);

4. 專業(yè)要求:思想政治教育專業(yè),具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5. 學(xué)科核心團(tuán)隊(duì)成員,有高中政治兼職教研員工作經(jīng)歷,市級(jí)以上教研先進(jìn)個(gè)人或?qū)W科優(yōu)秀教師;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)專業(yè)資格條件

1. 具有較強(qiáng)的專業(yè)精神。能充分理解崗位內(nèi)涵、職責(zé),具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識(shí)。

2. 具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)精深,能深刻把握學(xué)科本質(zhì)和學(xué)科思想方法,擔(dān)任過本學(xué)科教學(xué)教研工作15年以上,在省級(jí)以上刊物發(fā)表過不少于3篇的教學(xué)研究論文、主持或參加過不少于1項(xiàng)市級(jí)以上教科研課題。

3. 具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。能夠在全市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域組織開展教學(xué)研究與指導(dǎo)改進(jìn)、課程建設(shè)與開發(fā)、質(zhì)量評(píng)價(jià)與分析反饋、教育教學(xué)科研等工作。

(三)不得參加選調(diào)的情形

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 年度考核有基本合格、不合格的;

3. 尚在試用期內(nèi)或者未滿相關(guān)服務(wù)期的;

4. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5. 受處分期間或影響期未滿及列入失信被執(zhí)行人的;

6. 法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

(一)報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式,報(bào)名時(shí)間為2023811日——817日,報(bào)名人員自行下載填寫《隨州市教學(xué)研究室2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份,并加蓋本單位黨委(黨組)公章,送至隨州市教學(xué)研究室,咨詢電話:0722-3224183。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、教師資格證、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書、教研論文和相關(guān)證明材料復(fù)印件各一份。復(fù)印件需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣并由本人簽名。

提供材料信息不實(shí)、不全和弄虛作假的,以及不符合選調(diào)職位條件的,資格審查為不合格。資格審查貫穿選調(diào)全過程。

(二)資格審查。隨州市教育局成立選調(diào)工作專班對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)組織筆試、面試和考核。對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試、面試,報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:3比例組織筆試和面試,不夠上述比例,直接進(jìn)行面試。按照筆試40%、面試60%的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員須憑有效居民身份證參加考試。

(四)組織考察。根據(jù)考試綜合成績(jī),按考察人數(shù)與招錄計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等方面的情況。

(五)研究呈報(bào)。根據(jù)考察情況集體研究確定擬選調(diào)人選,按照干部管理權(quán)限報(bào)市人社局審批,辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次公開選調(diào)工作,在隨州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由隨州市教育局組織協(xié)調(diào),隨州市教學(xué)研究室具體實(shí)施。

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

(三)本次公開選調(diào)相關(guān)信息在隨州市人力資源和社會(huì)保障局予以公告或公示。

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附件:隨州市教學(xué)研究室2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

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2023年8月11日


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