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千秋基業，人才為本。

為聚集人才優勢，加快資源整合，廣水市大力實施人才強市戰略，積極謀劃、統籌推進、做好服務，不斷創新模式引進各類優秀人才，為經濟高質量發展提供重要支撐。

精準招引打造人才聚集“強磁場”

4月2日，廣水市舉辦清明節招商懇談會暨招商引資項目集中簽約活動，現場簽約20個項目，總金額達36.05億元，涵蓋新能源、自動化養殖、木業深加工、戶外體育用品等眾多領域。

近年來，廣水市持續深化“請老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，加大“招賢納士、能人回鄉”宣傳工作，廣發招賢令。搭建在外廣水籍企業家代表、知名人士、商會代表及創業成功人士回廣通道，全方位展示廣水經濟社會發展全貌，以工農商業項目吸引人才回鄉創業、投資興業。2023年，廣水市圍繞“請老鄉、回故鄉、建家鄉”組織各級各類活動26場次，引導113名在外鄉賢能人回鄉創業，投資項目79個，總投資金額2.6億元。

圍繞需求引才。廣水市建立人才“編制周轉池”，用于保障教育、衛生、科技、文化等重點領域事業單位全職引進45周歲以內高層次人才和急需緊缺人才用編需求。2023年，該市廣泛征集高層次和急需緊缺需求91個崗位235人。建立人才需求信息庫，分批、分層、分類開展人才招引，開展高層次和急需緊缺人才公開招引2批次，招引人才19人，有效緩解了專業技術人才緊缺狀況。

開展合作引才。廣水市以人才和技術需求為導向，積極爭取上級人才專項，深化市校企校合作。2023年，開展校地校企“雙走進”活動17場，將高校院所人才資源、科研優勢轉化為創新發展的強大動力。依托博士工作站，開展“百名博士進廣水”活動，邀請湖北理工學院7名博士先后深入德樂電力、大洋塑膠等企業生產車間實地調研，與企業研發人員面對面交流，為企業“卡脖子”技術難題找尋破解途徑，共收集技術難題8項。

優化服務當好人才身邊“貼心人”

“博士研究生、擁有正高級專業技術職稱的專業技術人才可直接進入組織考察環節。”每年“人才服務月”期間，廣水市都會集中開展為期1個月的政策宣講活動。

“我是本科生，請問能否領到生活補貼?”“我想自己回鄉創業，如何申請貸款?”廣水市以“我為人才辦實事”活動為抓手，廣泛收集人才反映的難點問題、共性訴求，推動解決人才關注的關鍵小事、發展大事，編制人才重點實事清單。截至目前，該市共領辦完成實事40余件。

針對人才面臨的子女入學、就醫保障等困難，廣水市積極出臺相關人才購房補貼政策，回應需求。政策出臺后，共270人登記，預計補貼金額1347萬元，同時周轉76套公租房用于人才居住。制定《高層次人才子女入學辦法》，幫助人才子女就近就便入學。開通人才就診就醫綠色通道，提供本地高層次人才免費“一對一電話(微信)問診服務”，著力解決后顧之憂。

廣水市以人才創新創業中的資金短缺問題為突破口，為符合條件的創業青年或小微企業提供“青創貸”，著力解決他們在擴大生產經營、自主創業過程中的流動資金不足等問題。2023年，該市共舉辦企業家、政銀企座談會5場次，累計發放“青創貸”78筆、7815萬元，大學生創業貸款1654筆、3.7億元，辦理專利貸款4290萬元。