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市委人才工作領導小組召開會議強調

做強高質量發展的“人才引擎” 以“人才出彩” 成就“城市精彩”

4月16日，市委人才工作領導小組召開會議，總結2023年工作，部署今年重點任務。市委書記、市委人才工作領導小組組長錢遠坤出席會議并強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實中央、省委關于人才工作的部署要求，加快推進人才興隨戰略，做強高質量發展的“人才引擎”，以“人才出彩”成就隨州“城市精彩”。
　　會議指出，過去一年，全市深入實施新時代人才強市戰略，探索推進引才用才新路徑，高層次人才加快集聚，高能級創新平臺加快建設，人才發展生態全方位優化，為打造城鄉融合發展示范區提供了人才智力支持。
　　會議強調，要打造人才集聚最強磁場，以“人才活水”激蕩“發展活力”。要錘煉高素質黨政人才，持續精準選拔任用具備“七種能力”“八項本領”的行政事業單位和國有企業領導干部，鍛煉具有“三招三不招”能力的招商引資和經濟發展人才，培養“干一行、愛一行、專一行”的業務專才。集聚高水平雙創人才，擦亮企業家故事會品牌，招引具有“科學家+戰略科學家+企業策劃家+企業家”的復合科學家人才，培養可堪大用、能擔重任的“新生代”“創二代”，引入有情懷、有實力、有管理素質和組織能力的鄉村振興人才；完善“不求所有、但求所在，不求常在、但求常來”機制，靈活集聚一批緊缺專業人才。建設高質量勞動者隊伍，提升職業教育水平，開展技能培訓、技術比武，培養造就更多能工巧匠。
　　會議強調，要打造人才發展最佳平臺，以“人才出彩”成就“城市精彩”。要推廣校企聯合引才等模式，用好高層次人才“編制池”和引才“綠色通道”政策，暢通引才渠道，創優聚才載體。實施“匠心隨州”技術技能人才、“富民強村”鄉村振興人才、“幸福生活”社會事業人才等項目，做實育才新舉措。堅持隨才器使、以用為本，搭建施展才華的舞臺，推動院士專家工作站、博士后科研工作站等平臺提質增效，完善人才管理、流動、激勵等制度，健全人才評價體系，促進優秀人才盡展其才。提升人才政策含金量，打造酒店式服務區、度假式工作站、科研轉化集聚地、創新創業保護區，建設一批“科研小院”，持續推動人才生態優化升級。
　　會議強調，要堅持黨管人才原則，建立職責清晰的工作運行機制，健全配置高效的市場運作機制，完善以誠待人的團結引領機制，打造人才服務最亮品牌。
　　市委常委、組織部部長張衛主持會議。