“公司有正在合作的院校教授嗎”“如果需要申請‘科技副總’,請及時聯系我……”近日,全省2024年“科技副總”選派工作啟動,隨縣科經局通過線上通知、實地走訪、電話聯系等方式,積極宣傳相關政策并征集企業(yè)需求,竭力為企業(yè)尋求智力支撐、破解技術難題。
對企業(yè)來說,技術創(chuàng)新是第一生產力。雖然越來越多的企業(yè)主動追求“創(chuàng)新力”,但很多卻心有余而力不足。“科技副總”是從省內外高等學校、科研院所中選派,通過開展一線講學、專題培訓、技術診斷指導、項目合作等形式,為企業(yè)研發(fā)提供核心力量支撐。
“通過前期摸排,今年共有4家企業(yè)申請了‘科技副總’,有的正在和院校合作,有的是第一次申請,意向都很強烈。”從隨縣科經局了解到,近三年來,全縣“科技副總”選派人數達到9人,覆蓋香菇、茶葉等優(yōu)勢產業(yè),通過與武漢輕工大學、中國地質大學、湖北工業(yè)大學等省內高校合作,為企業(yè)解決問題50余項,促進成果轉化20余項,開展人才培育達1000余人次。
人才沉下去,企業(yè)活起來。武漢工程大學教授胡國元任裕國公司“科技副總”后,多次帶領研究生團隊對公司科研規(guī)劃“把脈問診”,并就當前研究的課題與公司生產實際進行融合、創(chuàng)新、提升,在胡國元的牽頭組織下,武漢工程大學將“一種香菇多糖的發(fā)酵方法”發(fā)明專利轉讓給裕國公司,為企業(yè)高質量發(fā)展蓄勢賦能。湖北工業(yè)大學副教授胡勇與二月風食品有限公司合作,聯合完成的湖北省科技創(chuàng)新重大專項項目“葛根全值干法加工關鍵技術研究與示范”順利通過驗收,使公司每噸全值葛粉用水量由傳統(tǒng)水沉式工藝的90噸下降到2至3噸,成品得率由10%增至18%,生產效率由7天縮減到24小時內,企業(yè)生產效益大幅提升。
“科技副總”進企業(yè),是隨縣靈活招才引智、推動人才產業(yè)“雙向奔赴”進程中的一道亮麗風景。企業(yè)出題,黨建引領,政府搭臺,高校解題。近年來,隨縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略,加快集聚各類急需緊缺人才,僅2023年就新增“院士專家工作站”2家、“博士服務團”2人、市級技能大師工作室2家,發(fā)放各類引才獎勵補貼208.3萬元。在積極探索“飛地”引才的基礎上,成立隨縣高新技術產業(yè)武漢服務中心,以“公聘民用”的模式為企業(yè)引進一名博士研究生。據悉,隨縣人才辦今年將聚焦院士專家企業(yè)行、科技副總、科技特派員、博士服務團、科技副職等5類省級人才專項,加大重點領域重點行業(yè)急需緊缺人才引進;持續(xù)收集用好在外優(yōu)秀人才資源,建立外地隨縣籍人才工作聯絡站,積極引導在外優(yōu)秀人才帶資金、帶技術、帶項目回家鄉(xiāng)建故鄉(xiāng)。
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