12月7日,我市召開《隨州市市直高層次人才專項事業編制管理細則》政策解讀新聞發布會,向社會公布使用事業編制支持企事業單位引進高層次人才的政策措施。市委編辦、市委人才辦、市人社局、隨州職業技術學院相關負責同志出席發布會,并回答記者提問。
近期,我市出臺《隨州市市直高層次人才專項事業編制管理細則》,旨在推動落實科教興市、人才強市戰略部署,充分發揮編制在人才集聚、人才激勵和事業發展等方面的基礎保障作用,明確從全市事業編制總量中統籌100個事業編制,建立市直高層次人才專項事業編制(以下簡稱“專項事業編制”)周轉池,用于保障教育、衛生、科技、文化等重點領域市直事業單位及引進服務企業的高層次人才。
發布會上,重點就《細則》中提出用事業編制支持企業引進高層次人才的新辦法進行解讀。如企業引進45周歲以下的博士或正高級職稱專業技術人才,根據實際需要可使用專項事業編制,其編制、人事關系統一安排在隨州職業技術學院;通過該模式引進的人才,可參照“公聘民用”引才辦法享受年薪30%、最高10萬元的生活補貼,并給予用人企業1-3萬元引才獎勵。
中國網、湖北日報、湖北廣播電視臺、荊楚網、楚天都市報(極目新聞)、隨州日報、隨州廣播電視臺、隨州發布、隨州市政府網、隨州論壇、云上隨州等新聞媒體記者參加發布會。
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